人才是企业发展的核心竞争力，通过人才战略布局未来，追求卓越是酒店行业实现可持续发展的关键。11月11日，锦江酒店（中国区）副总裁杨琳以“锦启程 江无界”为主题，向现场嘉宾展现了锦江在新时期下的“人才力”。

尽管疫情对旅游和酒店业冲击巨大，但酒店为长远发展，更应致力于培养人才，为员工的职业发展提供展现才能的平台、开拓良好的机遇。而对于锦江酒店（中国区）自成立以来的人才战略布局与实践，杨琳表示充分的肯定，她提到，锦江酒店（中国区）正不断通过完善、升级人才引进、培养、发展体系为企业高质量发展提供人才保障。

2022届校园招聘已经全面启动，作为企业人才输送的重要途径，锦江酒店（中国区）积极采用更为创新的方式加强与在校生的沟通连接，后续也将通过招聘系统校招板块上线运营、全面推行校招项目制、建立可持续校企合作资源等全面提升校园招聘的效率与效能。对于人才的培养与发展，锦江酒店（中国区）优化组织架构，增进内部沟通畅通路径，鼓励更多线上或作为数字化沟通路径，真正做市场化、职业化和适应时代的人才培育环境和人才引进机制，并形成正常职场上升规划路径，打造酒店行业的职场影响力，形成正向引导闭环。

从2020的不凡之年到2021的当打之年，锦江酒店（中国区）虽然经历了疫情带来的巨大冲击，但依然能够快速复苏，并找到在疫情常态化下生存、发展的途径。11月12日，锦江酒店（中国区）品牌营销支持部总经理陈煜以“人和锦江 共赴行业盛景”为主题，与到场嘉宾分享当下锦江正在做什么，未来锦江准备做什么。

看十年，谋五年，做一年，锦江要实现高质量可持续发展的关键在于“树品牌、重运营、轻资产”，品牌先行，从消费者洞察出发，聚焦品牌价值传递，这是锦江品牌战略的核心；通过卓越运营，提升运营效率，最终提升效益；通过轻资产发展，在“做大”的同时更要“做强”。

为投资人服务，展现商业价值始终是锦江的追求，锦江后续也将通过金融服务共享平台+产权交易平台的创新实践为投资人带来多元化的金融支持，而斥资2亿打造的锦江创新中心也将通过产业链上下游资源聚合，产生巨大的引领示范效应，驱动新增长。

“以用户为中心，以价值为导向”，“酒店行业不能被简单地划归成朝阳产业或夕阳产业，换一个视角酒店也是恒星产业，锦江希望能和大家一起携手，共赴行业盛景”，陈煜在主题分享的最后总结道。

此外，在本次高峰论坛的品牌秀当中，锦江酒店（中国区）旗下品牌也闪亮登场。

此次2021首届国际酒店品牌展暨中国酒店品牌高峰论坛，锦江酒店（中国区）向业界展示了集团在行业中包括运营力、品牌力、创新力以及资源、人才、文化上的核心竞争优势。未来，锦江酒店（中国区）在全新环境下，致力于与行业共同探索更丰富多元、更具前瞻性的产品与服务，同时为酒店的发展和转型升级注入新动能，助力行业实现持续高质量发展。

聚焦更多热门资讯请扫码关注

免责声明：本站刊发的所有资料均来源于互联网，并不代表本站立场，若无意中侵犯了某个媒体或个人的权益请告知，我们将第一时间删除相关信息。